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Au Tambour ! recrute 

Un.e intervenant.e social.e

Au Tambour ! est une association féministe et antiraciste.
Nous avons ouvert le premier lieu d’accueil non-mixte dédié au répit et au bien-être des femmes victimes de précarités, d’isolement et de violences le 1er juillet 2020 à Lyon. Notre équipe se compose de 3 salariées, de volontaires en service civique, stagiaires et bénévoles investies.

 

Nous recrutons un.e intervenant.e social.e, aligné.e avec nos valeurs, ayant une expérience significative auprès des femmes victimes de violences et/ou de précarité, pour travailler en binôme avec la responsable du lieu et sous la responsabilité de la directrice opérationnelle.

La mission : accueillir, écouter, accompagner et/ou orienter les femmes

  • Accueil inconditionnel, bienveillant et respectueux

  • Participer à l’organisation logistique et assurer la mise en place des temps d’accueil

  • Animer les temps d’accueil collectifs

  • Gestion des interventions en lien avec le Care

  • Analyse des demandes, évaluation des besoins et accompagnement aux démarches

  • Conduite d’entretiens individuels en présentiel et par téléphone

  • Evaluation du danger de la situation au regard des violences

  • Orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs dans les domaines de la justice, de la santé et du social

  • Recueil des informations et saisie des données statistiques

  • Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et association du territoire

  • Participation aux réunions d'équipe et analyse de pratiques

  • Participation à l’amélioration continue des services proposés, des modalités d’application, des outils de suivi

  • Veille continue sur la législation et des dispositifs

Le profil idéal

  • Diplôme de travail social obligatoire

  • Appétence terrain et énergie

  • Connaissance des dispositifs du secteur et capacité à les mobiliser

  • Capacité à faire respecter le cadre et faire preuve de fermeté si nécessaire

  • Expérience de conduite d’entretien et d’écoute active

  • Savoir coopérer et travailler en équipe

  • Autonomie, proactivité et capacité à prendre du recul

  • Avoir une approche féministe et le sens de l’humour

  • Maîtrise de l’outil informatique (internet, bureautique)

Modalités et conditions

CDD de 3 mois à temps partiel, démarrage souhaité début février 2024

  • 30h hebdo du lundi au jeudi

  • Salaire : 1650 euros brut / mois

  • Mutuelle employeur + prise en charge 50% carte TCL

  • Suivi thérapeutique individuel


➔ Le poste a vocation à évoluer vers un CDI

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu’au 31.12.2023, uniquement par mail à l’attention de Morgane MACÉ, directrice opérationnelle : contact@autambour.fr
Merci d’avance de ne pas nous contacter par téléphone !

2 entretiens sont envisagés : le premier en visio avec la directrice opérationnelle,
le second en présentiel avec la responsable du lieu d’accueil, la directrice opérationnelle et la directrice générale.

Informations complémentaires

Téléphone & ordinateur portable fournis


Le temps de présence se répartit actuellement comme suit :
● Lundi 10h30-19h
● Mardi 9h30-18h
● Mercredi 9h-17h
Le jeudi est en télétravail, horaires à définir avec l’équipe.

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